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2022江蘇國家公務員面試模擬題:“大崗位制”助力村級組織建設 進入閱讀模式

2022江蘇國家公務員面試模擬題:“大崗位制”助力村級組織建設 進入閱讀模式 點我咨詢

2022-04-25 13:45:20| 來源:江蘇中公教育

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 熱點背景 

為有效解決過去存在的村干部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題,Y省委組織部、省民政廳、省財政廳聯合下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》,明確在全省全面推行黨組織全面領導、村級事務統一管理、村干部分工負責的村級組織“大崗位制”?!锻ㄖ芬?,Y省各地將因村施策把村級崗位整合為正職崗、副職崗、委員崗3類,統籌核定村“兩委”成員職數,推進交叉任職,發放崗位補貼。村級崗位整合后,實行村黨組織領導下的村干部分工負責制,按照職責相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則對村干部工作進行分工,切實推動實現村級崗位設置精干高效、村級組織運轉規范順暢。

 模擬試題 

近日,某省下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》,通過對村干部定崗、定責、定酬,規范崗位設置,明確崗位職責,嚴格日常管理,提高待遇及報酬,激勵村干部干事創業。對此,你怎么看?

中公解析

1.《通知》下發的目的。

村級干部處在農村工作第一線,是黨和國家有關農村的各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者,但是當下村級干部隊伍存在很多實際問題,一方面待遇低,經常外出務工,工作缺乏積極性;另一方面權責不清,工作落實不力等,亟待解決。

2.《通知》下發的意義。

(1)提高待遇,激發工作積極性。提升村級干部待遇,緩解干部生活壓力,使得他們有更多時間處理村級事務,同時能增強崗位歸屬感,調動干事創業的積極性。

(2)定崗定責,提高工作效率。通過明確崗位及職責,壓實責任,責任到人,杜絕推諉扯皮等問題,切實落實惠民政策。

(3)利于基層黨組織建設。一方面,提高干部的干事能力;另一方面,吸引更多年輕人加入,提升隊伍活力。

3.提出落實“大崗位制”的對策,確保干部按崗履職,服務好村民。

(1)加強宣導,提升村級干部 對《通知》的認同感。組織村級干部開展政策宣講,就現在存在的問題、“大崗位制”的具體舉措、意義、實施過程等進行講解,聽取疑慮,解答疑惑,提高他們的落實自主性。

(2)落實監督,督促落實。可制定崗位交叉監督制度,同時定期、不定期開展督查,通過民情懇談等方式將群眾滿意度納入干部的監督考核項目。

(3)完善村級服務功能。進一步規范和完善村級公共服務、政務服務等代辦事項,真正落實“零距離”為民服務,達成“大崗位制”的最終目的。

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(責任編輯:邱瑋紅)

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